CBA第一阶段比赛结束，已有7支球队更换了主教练，还有些教练帅位不稳。新赛季联赛规则调整给赛场带来大变化，球队战绩像过山车一样，导致了本赛季的换帅潮。

CBA的主教练们从来没有像2025-26赛季这样战战兢兢、如履薄冰。23轮战罢，为了给中国男篮征战世预赛留足备战时间，CBA联赛进入窗口期。这时候稍加盘点，就会发现一个令人震惊的现实：已经有7支球队更换了主教练，分别是南京同曦、深圳、浙江、天津、新疆、四川和辽宁。CBA一共有20支球队，如此之高的换帅率在30年联赛历史上极为罕见。此外，北京控股和北京首钢的帅位摇摇欲坠，随时可能加入换帅洪流。

CBA换帅风暴并非偶然爆发，而是在新赛制、新媒体环境压力下的必然。从南京同曦赛季前三天换帅的“第一枪”，到辽宁男篮杨鸣的黯然请辞，从新疆“众筹换帅”的球迷闹剧，到浙江队5场即换帅的仓促决定，每一张教练席的变动，背后都折射出CBA的焦虑与浮躁。

七队换帅图谱

CBA换帅潮在赛季还未开始时就已经启动了。2025年12月9日，距离新赛季揭幕仅剩3天，南京同曦俱乐部突然宣布，原主帅贝西洛维奇由于“家庭原因”主动请辞，助理教练王世龙被火线提拔，承担起带领这支青年军的重任。尽管公告措辞温和，但临阵换帅历来是竞技体育大忌。有消息称，南京同曦在俱乐部杯3战全败，尤其是输给NBL球队香港金牛以及宁波队的比赛，是贝帅下课的导火索。

新赛季开始后，第一支换帅的球队是深圳。第五轮客场绝杀山东，第二天，俱乐部宣布主教练迈克尔•凯利转任助教，取而代之的是深耕球队多年、更熟悉本土球员的郑永刚。这次换帅被解读为球队在追求国际化与本土化平衡中的一次回调，外教在与CBA裁判员沟通时有天然劣势。

几乎同一时间，浙江也行动了。他们的换帅颇具戏剧性，主教练丁伟在2025年11月刚刚率队夺得全运会银牌，创造了浙江篮球在全运会上的最好成绩。然而，新赛季前五轮，浙江队仅取得1胜4负，追平队史近9个赛季最差开局。即使有余嘉豪赴欧锤炼的客观因素，但巨大期望与惨淡现实之间的落差，让管理层迅速行动。丁伟转任俱乐部男队总教练，失去了队伍的实际指挥权，一个月后主动请辞。希腊籍助教亚历山德罗斯•法莱卡斯走上前台。

天津男篮在开局五连败后，主帅周金利以“处理家中事务”为由离开帅位，转任助教。曾带领球队有过出色表现的老帅张德贵再度出山。新疆男篮的少帅刘炜在球队连续客场比赛期间出于“个人身体原因”返回乌鲁木齐休整，球队的临场指挥权移交韩国籍助理教练姜正秀，随后确认格兰出任新疆主帅。

1月22日，四川男篮宣布韩硕辞职，助教杨城暂代主帅。官方声明未说明原因，但球队长时间欠薪加上战绩不佳，无疑是重要因素。

4天之后，辽宁男篮宣布，带领球队实现三连冠的功勋教练杨鸣以个人身体原因请辞。此时，辽宁队刚遭遇四连败，联赛排名跌至第13位。对新疆队的第四节，辽宁队仅得4分，全场59分，是本赛季球队单场最低得分。这场耻辱性失利成为压垮骆驼的最后一根稻草，杨鸣离任后，助理教练乌戈•洛佩斯代理主教练。

离任之后，杨鸣被问到是否要与球队荣辱与共。他表示：“荣辱与共需要高度职业化，有的时候并不是想荣辱与共就可以荣辱与共。一支球队在老板不能换、主力球员不能换、新来的球员不能兼容的时候，最好的办法就是换教练，所以，荣辱与共并不是一件很容易的事情。”

除已换帅的七支球队外，第一阶段战罢，北京控股和北京首钢的主帅也处境微妙。本赛季结束前，CBA再次有球队更换主帅，一点也不意外。

双重压力下的决断

换帅潮来得如此密集，是多重因素交织的结果，直接的导火索是战绩压力，但更深层次的原因在于40分钟新赛制彻底改变了比赛逻辑。

本赛季CBA将比赛时长从48分钟缩短为40分钟，是对比赛节奏、战术布置和容错率的重构。

过去的48分钟赛制，比赛分为四个相对完整的阶段，教练有较充裕时间观察对手、调试阵容，甚至可以在某一节做战略性调整，比赛容错率相对较高，一两个回合的失误或短暂得分荒，仍有时间通过调整弥补。

然而在40分钟新赛制下，一切都变了，比赛节奏更快，回合数减少，每一个回合的权重大幅增加，无论是进攻停滞还是防守松懈，任何一段短暂“断电”都可能被对手抓住，迅速建立起领先。缩短总时间意味着追分窗口急剧变窄，容错率大幅降低。

杨鸣在离任前谈到：“这个赛季比赛就是这样，大家需要40分钟保持专注。这个赛季是所谓强弱最混乱的一个赛季，每场比赛都非常紧张，谁的专注度不能连贯保持，几个回合比赛就会发生反转。”

整体实力差距缩小，任何一场比赛都胜负难料，“以下克上”成为常态，很多没有快速适应新规的教练员因此遭遇了滑铁卢。

此外，自媒体时代球迷舆论压力空前放大，俱乐部管理层的耐心被极度压缩。其中，新疆男篮的众筹换帅事件最极端，也最具象征意义。球队战绩持续低迷，球迷通过公开信形式直接向俱乐部施压。“如果俱乐部更换主教练，球迷愿意承担新帅第一年的工资”，这种极端表达很罕见，也反映了球迷情绪对俱乐部决策的巨大影响力。

在信息即时传播的今天，输球后的几小时内，“下课”话题冲上热搜，管理层的决策周期被大幅压缩。一位俱乐部管理人员透露：“现在输一场球，老板的手机被各种信息轰炸，压力巨大，有时候不换帅都不行。”

稳定还是更好选择

NBA所有教练都是全额保障合同，即使只执教了一场比赛就下课，球队也要付他全部薪水。但CBA有一条不成文的约定：本土教练员下课后，一般不会向俱乐部索要自己剩余的薪水，否则，他在下一家俱乐部上岗就成了难事。

这无形中减少了俱乐部换帅的阻力。NBA裁掉一个教练，可能要考虑其背后几百万甚至上千万美金的合同，而CBA换个教练，往往只需要一个合适的理由，“升任总教练”、“转为助教”、“个人健康”、“家中事务”等等，各种说法都有。

丁伟是教练岗位上的常青树，曾经CBA多家俱乐部担任过主教练，对下课一事看得很开，“我在CBA就是这样，总上课也总下课，稳定性很差。这里面有我个人的原因，也有职业体育发展的必然因素，有些事情不是教练员可以左右的。”

在CBA，换帅永远是解决球队困境成本最低的方式，但频繁换帅真是解决问题的良方吗？一些球队换帅迎来了反弹，但也有球队陷入“换帅—短期提振—再度低迷”的循环。那些保持教练稳定的球队，往往可以在波动后重回正轨，持续保持竞争力。

举个例子，山东男篮在邱彪执教下，赛季初曾遭遇三连败，被球迷喊过“下课”，但俱乐部给予了他修正的空间。邱彪随后带领球队连战连捷，第一阶段结束球队排名联赛第六，将质疑声平息。上海主教练卢伟、山西主教练潘江在赛季初期也受到过质疑，但球队坚定支持他们，相信给予教练时间调整，能收获回报。

广东男篮的杜锋已连续执教9年，三度率队夺冠，培养出徐杰、胡明轩等新生代核心，球队经历人员更迭，始终稳居联赛前列。青岛男篮刘维伟带队已是第四个赛季，尽管少了主力杨瀚森，但球队保证主要外援和本土阵容的稳定。带有强烈刘维伟风格的青岛队第一阶段结束前高居联赛第四。

职业体育，“稳定出成绩”虽显老生常谈，却是被无数案例验证的真理，教练的稳定性有助于形成成熟的战术体系、更强的凝聚力和持续的球队文化。

球队出现阵容结构失衡、球员老化、外援不力、更衣室文化缺失等深层次问题，换帅往往只是换汤不换药，无法触及核心矛盾。那些仍在动荡中的球队要思考的或许不仅是换谁，更是为何而换以及换后何往。

●文 邵化谦

来源：《新体育》2026年第3期